職場人吃孟魯司特后不影響工作效率的時間受個體差異、病情嚴重程度、藥物耐受性、聯(lián)合用藥情況、生活方式等因素影響。

1. 個體差異：不同職場人的身體狀況、代謝能力等存在差異。有些人代謝較快，藥物在體內(nèi)作用時間短，可能服用后較短時間就不會影響工作效率；而代謝較慢的人，藥物在體內(nèi)停留時間長，可能需要更久才不影響工作。比如年輕且身體機能較好的職場人，可能比年老體弱的職場人更快恢復到不影響工作效率的狀態(tài)。

2. 病情嚴重程度：如果職場人病情較輕，服用孟魯司特后身體反應較小，可能在較短時間內(nèi)就不會對工作效率產(chǎn)生影響。例如輕度過敏性鼻炎患者，可能服用幾天后癥狀緩解，就不會因藥物影響工作。但如果病情嚴重，如重度哮喘患者，身體需要更長時間來適應藥物和恢復，可能需要服用一段時間后，病情得到有效控制，才不會影響工作效率。

3. 藥物耐受性：長期使用孟魯司特或?qū)λ幬锬褪苄暂^好的職場人，身體對藥物的不良反應可能較小，服用后不影響工作效率的時間可能相對較短。相反，初次使用或?qū)λ幬锬褪苄圆畹娜?，可能會出現(xiàn)嗜睡、頭暈等不良反應，影響工作效率的時間會更長。

4. 聯(lián)合用藥情況：若職場人在服用孟魯司特的同時還使用其他藥物，藥物之間可能會發(fā)生相互作用，影響孟魯司特的代謝和效果，進而影響不影響工作效率的時間。比如與某些鎮(zhèn)靜催眠藥合用時，可能會增強嗜睡等不良反應，延長影響工作效率的時間。

5. 生活方式：職場人的生活方式也會影響服用孟魯司特后不影響工作效率的時間。保持規(guī)律作息、合理飲食、適度運動的職場人，身體恢復能力較強，可能在服用藥物后較短時間內(nèi)就不會影響工作效率。而經(jīng)常熬夜、過度勞累、飲食不規(guī)律的職場人，身體機能下降，可能需要更長時間才能使藥物不影響工作。

綜上所述，職場人吃孟魯司特后不影響工作效率的時間因個體差異、病情嚴重程度、藥物耐受性、聯(lián)合用藥情況和生活方式等多種因素而異。在服用孟魯司特期間，職場人應密切關注自身身體反應，若出現(xiàn)不適影響工作，應及時就醫(yī)，遵醫(yī)囑調(diào)整治療方案。