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完全性右束支傳導(dǎo)阻滯是否影響入職，取決于多種因素，如阻滯的原因、有無(wú)基礎(chǔ)疾病、工作性質(zhì)、單位要求以及癥狀表現(xiàn)等。 1. 阻滯原因：如果是生理性因素，如先天性心臟結(jié)構(gòu)異常但無(wú)明顯癥狀，通常對(duì)入職影響較小。但若是由心臟疾病如冠心病、心肌病等引起，可能會(huì)有一定影響。 2. 基礎(chǔ)疾?。喝舸嬖诟哐獕?、糖尿病等基礎(chǔ)病，且與完全性右束支傳導(dǎo)阻滯相關(guān)，可能會(huì)讓單位謹(jǐn)慎考慮入職。 3. 工作性質(zhì)：高強(qiáng)度、高壓力或?qū)π呐K功能要求高的工作，可能會(huì)更關(guān)注這一情況。 4. 單位要求：不同單位對(duì)員工健康的標(biāo)準(zhǔn)不同，有些可能較寬松，有些則較為嚴(yán)格。 5. 癥狀表現(xiàn)：如果沒(méi)有心悸、胸悶、呼吸困難等癥狀，一般影響不大；反之，則可能增加入職的不確定性。 總體而言，完全性右束支傳導(dǎo)阻滯對(duì)入職的影響不能一概而論，需要綜合多方面因素評(píng)估。建議進(jìn)一步檢查，明確原因，并與用人單位充分溝通。