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兒童特殊疾病對(duì)入職體檢被拒的影響涉及多方面，包括疾病類(lèi)型、嚴(yán)重程度、工作性質(zhì)、社會(huì)認(rèn)知、就業(yè)政策等。 1. 疾病類(lèi)型：一些傳染性疾病如傳染性肝炎、肺結(jié)核等，可能因擔(dān)心傳染給同事而導(dǎo)致入職被拒；嚴(yán)重的先天性心臟病等心血管疾病，可能因工作強(qiáng)度問(wèn)題不被接受。 2. 嚴(yán)重程度：病情較輕、控制良好的特殊疾病，對(duì)入職影響較?。欢∏閲?yán)重、需要頻繁治療和休息的疾病，會(huì)增加入職難度。 3. 工作性質(zhì)：體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作，對(duì)身體狀況要求高，有肢體殘疾或運(yùn)動(dòng)功能障礙的兒童特殊疾病患者易被拒；對(duì)衛(wèi)生要求高的崗位，有傳染性疾病者可能不被錄用。 4. 社會(huì)認(rèn)知：部分用人單位對(duì)特殊疾病了解不足，存在偏見(jiàn)和誤解，可能會(huì)拒絕錄用相關(guān)患者。 5. 就業(yè)政策：不同地區(qū)和行業(yè)的就業(yè)政策不同，一些地方有保護(hù)特殊疾病患者就業(yè)的政策，可降低被拒概率。 兒童特殊疾病對(duì)入職體檢被拒的影響是多因素綜合作用的結(jié)果。應(yīng)正確認(rèn)識(shí)這些疾病，消除偏見(jiàn)，完善就業(yè)政策，保障特殊疾病患者的就業(yè)權(quán)益。