很少有人能夠直接告訴你，你應(yīng)該怎么去面對實際的應(yīng)聘面試，不過面試時的8個加分項，小編能告訴你。

對于面試時的基本問題能夠?qū)Υ鹑缌?/strong>

“請簡單介紹下你的工作經(jīng)歷”、“你最大的缺點是什么？”、“你對我們的公司了解多少？”對于這些司空見慣的面試問題，你是否覺得面試官的水平太低？先別急著下結(jié)論，這些確實是面試時最常被問到的問題！如果你能夠?qū)Υ鹑缌?，不僅能顯得更自信，也能給對方傳遞出你的專業(yè)態(tài)度。

選擇最符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝

在這個看臉的時代，顏值在某種程度上確實會影響面試官對你的第一印象。但即便你天生麗質(zhì)，也沒有什么能比化著不合時宜的妝容、身穿與面試公司氛圍不符的服裝更讓應(yīng)聘方暗自扣分的了。符合你個人氣質(zhì)的妝容和服裝，才是最好的。

不要遲到是必須，但也別太提前

面試時不遲到當然是老生常談的問題，但也不要緊張到提前40分鐘就到了，這樣反而對面試官是種打擾。

主動提出自己的問題

面試是種雙向選擇，因此別光顧著回答對方拋出的問題，禮貌地提出你的問題才是聰明人的做法——這說明你很擅于思考。

更加關(guān)注細節(jié)

能夠進入面試，說明面試官比較認可你的資歷以及和空缺職位的匹配度，因此二面的過程，你要面對的將會是更挑剔，也更具挑戰(zhàn)性的問題。你需要把目光放在細節(jié)問題上，比如你對自己職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃、你舉手投足間所展現(xiàn)出的專業(yè)態(tài)度，甚至于你對該公司在行業(yè)內(nèi)所處地位的思考。

積極主動的態(tài)度

面對面試官拋來的問題，你只會用寥寥一句話來回答嗎？他們更想看到你是一個具有思考力的應(yīng)聘者。大膽出擊，說出你的觀點吧！當然，如果你能主動提出問題，印象分一定會提高不少。

迅速調(diào)整應(yīng)對狀態(tài)

面試時的面試官，往往是更高一級甚至是直接主管，準備好應(yīng)對不同脾氣秉性和個人風格的老板了嗎？

薪水談判！

既然已經(jīng)走到最后的面試，就把你對薪酬福利方面的顧慮大膽提出來吧！這是決定這場談判成功與否的籌碼之一，相信也是你最為關(guān)心的部分。