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職場(chǎng)人體溫三十六度五能否繼續(xù)工作，需考慮工作強(qiáng)度、身體整體狀況、有無(wú)伴隨癥狀、工作環(huán)境、個(gè)人耐受能力等因素。 1. 工作強(qiáng)度：若工作強(qiáng)度低，如辦公室文職工作，通常可繼續(xù)；若強(qiáng)度高，像體力勞動(dòng)，可能需評(píng)估。 2. 身體整體狀況：平時(shí)身體素質(zhì)好、免疫力強(qiáng)，繼續(xù)工作影響不大；若本身較虛弱，可能需謹(jǐn)慎。 3. 有無(wú)伴隨癥狀：若無(wú)其他不適，可正常工作；若有乏力、頭暈、咳嗽等，可能不適合繼續(xù)。 4. 工作環(huán)境：環(huán)境舒適，可繼續(xù)；環(huán)境惡劣，如高溫、高濕，可能加重身體負(fù)擔(dān)。 5. 個(gè)人耐受能力：耐受能力強(qiáng)可繼續(xù)；耐受差，即使體溫正常也可能不適。 職場(chǎng)人體溫三十六度五能否繼續(xù)工作要綜合判斷。若身體無(wú)異常且工作條件允許，可繼續(xù)；若有不適，應(yīng)適當(dāng)休息。必要時(shí)可咨詢醫(yī)生，遵醫(yī)囑處理。