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中暑是否屬于職業(yè)病，需要分情況來看。 根據國家衛(wèi)生健康委等四部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》，中暑被列入了物理因素所致職業(yè)病范疇，但有嚴格的條件限制。當勞動者在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于工作原因引起中暑，且經過診斷符合職業(yè)病診斷標準的，可認定為職業(yè)病。比如建筑工人在炎熱夏天戶外施工、煉鋼工人在高溫車間作業(yè)等，因工作環(huán)境溫度過高而中暑，就可能被認定為職業(yè)病。 認定為職業(yè)病后，勞動者可享受相應的工傷保險待遇。不過，要獲得職業(yè)病認定，需經過嚴格的程序。首先要由具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷，之后用人單位、勞動者或其近親屬可向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 然而，如果中暑并非在工作過程中因工作原因導致，比如在日常生活中度假、游玩時中暑，就不能認定為職業(yè)病。所以，中暑不一定都屬于職業(yè)病，關鍵在于是否與工作環(huán)境、工作內容相關且符合認定標準。